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Perspectivas: Pedagógica * Desigualdades * Prospectiva
*en 2025 estamos alineando la visión Singular, según cambios de los escenarios mundiales.
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G100: Grupo de 100 Mujeres Líderes Mundiales:
Nuestro compromiso con la iniciativa global que impulsa el desarrollo y promueve la equidad de género.
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Temas en elaboración por nuestro equipo de trabajo en perspectivas de Género y Generaciones:
Campaña Lazo Blanco Ar-Uy
Apertura en ámbito masculino
Redefiniciones en contexto de la 5a. FEST en 2025
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prevenir la violencia
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acceso al texto completo desde la image
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propuesta renovada cada año
Red Mundial de Jóvenes Políticos. Perú
Grupo de interés en formación
Publicación del Plan 2023-2024: 20 de marzo pmo.
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En Conferencias y Conversatorios adaptamos propósitos y expectativas específicas.
Qué cambios tiene el rol de la Mujer como agente de cambio en la Nueva Agenda de Desarrollo.
Cuáles son los impactos directos en el Cuidado de las Personas y el Planeta;
cuál es su incidencia en la Prosperidad, en los efectos multidimensionales de la Paz;
por qué #redefinir las Alianzas por los 17 ODS.
Cómo evaluar y medir los valores universales en el desagregado de la sustentabilidad de cada país.
Cómo se articulan los ámbitos público, privado, social y universitario, en las cuestiones de género.
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«Mujer visión 2030» es una línea de acción centrada en Lo Femenino de las cuestiones de Género que atraviesan la Agenda Global aprobada por 193 Estados miembros de Naciones Unidas y líderes del empresariado mundial, desde 2015.
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Combinamos Asesoría * Formación * Incidencia en Políticas Públicas de Genéro y Educación:
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A l i a n z a s con propósitos a 2030-2050
Alineamos la «Semana de la Mujer a Código FEST» para incluir los aportes FEST 2022 –Financiamiento, Ecosistemas, Sociedad, Tecnología– en continuidad con la Travesía i FEST digital 2021
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Este año hemos elegido siete propuestas de la matriz de oportunidades que venimos reformulando desde 2017 en la campaña «Mujer visión 2030«.
El propósito: aunar las misiones particulares de instituciones públicas, sociales y privadas, dedicadas a las problemáticas y oportunidades de la mujer en el mundo … -cada día de la semana, desde la imagen-
la imagen conecta a los comentarios y videos
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Info en detalles desde facebook: Contenido de ONU Mujeres – Guía en pdf para descargar –
Sobre el webinar consulta a info@codigor.org
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imagen conectada al video de 18:45 minutos
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-imagen conectada a los videos desde facebook-
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Su compromiso político, desde la imagen
Comentarios sobre su profesionalidad en facebook aquí
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La cápsula video desde la imagen
Nos deja su experticia en la formación empresarial femenina, tras su sólida trayectoria y práctica, en la mentoría de la Red de Mujeres Mentoras SICA en Cenpromype. Un contexto complejo para el empoderamiento de la mujer centroamericana.
Nos propone una interacción RD-Uruguay como oportunidad de alianzas ampliadas a los 39 países de la Red Internacional de Promotores ODS, de la cual tiene a su cargo el Capítulo Nacional de R. Dominicana.
Más comentarios en facebook aquí
Cierra la semana de la mujer 2022, Heloísa Primavera (Ar-Br desde Suiza).
Socióloga, Bióloga, Economista, líder mundial de la Moneda Social;
es nuestra mentora en la temática y nos acompaña en forma permanente.
Como aporte en este breve video (conectado también desde la imagen) asocia las Monedas Sociales con las características de género. Comenta su experiencia en el trueque y aclara la economía social solidaria como complemento de la tradicional con mayor circulación de valor e inclusión de mayor alcance.
Explica que «no es dinero pero funciona como tal» su sistema de circulación en comunidad permite que las personas integrantes acuerden intercambiar bienes, servicios y objetos materiales. Aclara «es un complemento del dinero oficial» que amplía las posibilidades de compra a quienes no disponen de él y tienen límites económicos, temporales o permanentes, en este otro video.
Aprovechando las conexiones online agregamos su participación en la Travesía i FEST digital (día 50) y su biografía en el BLOG
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Acelerar el paso hacia una justicia económica, climática y de género, y transitar hacia una sociedad del cuidado.
La Secretaria Ejecutiva de la CEPAL intervino en un evento virtual sobre la participación laboral de las mujeres en los esfuerzos de recuperación del COVID-19, realizado en los márgenes del Foro Político de Alto Nivel sobre el Desarrollo Sostenible 2021.
“No queremos volver a donde estábamos antes de la pandemia, necesitamos un cambio estructural. Tenemos la oportunidad de que la recuperación sea transformadora, con igualdad de género y sostenibilidad ambiental”, enfatizó Bárcena durante el evento de alto nivel La participación de las mujeres en la fuerza de trabajo en los esfuerzos de recuperación del COVID-19: desafíos y oportunidades en la promoción del trabajo decente para las mujeres, organizado en conjunto por las misiones permanentes de Chile, Argentina, México y República Dominicana ante las Naciones Unidas, ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la CEPAL. (6/7/21) ver más
Información y Consultas
Espacio sobre la Mujer Rural
Inclusión – Brechas y Oportunidades. CECODES, Colombia
Igualdad de Género parte 1 – parte 2
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La agenda colectiva con los aportes de cada día …
Es una propuesta que abrimos en el Foro Económico de las Mujeres,
luego de Argentina y Uruguay. La adhesión «sin fronteras» -desde la imagen-
* * * Enfoque Pedagógico en VIDEO – 21´ * * *
Ofrecemos …
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«Mujer visión 2030» tiene un formato complementario de CAMPAÑA
con información, artículos de debate y reflexión que convoa a la construcción colectiva …
¿Contamos con tu aporte? info@codigor.org
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La consigna 2019 – epicentro en Uruguay
Presentación en Uruguay – Congreso de Intendentes en Montevideo- (15/3/2019)
Ante la Comisión Interdepartamental de Género del Congreso de Intendentes -CIG- presentamos la propuesta “AlaS -Autonomías Sustentables-“ centrada en el empoderamiento económico y las capacidades femeninas para el desarrollo de las cinco áreas de la Agenda 2030: cuidar a las personas y el planeta, consolidar la prosperidad y la paz, fortalecer las alianzas que contribuyan a lograr los 17 ODS en los próximos 11 años.
Prosiguiendo con el propósito de aunar los esfuerzos individuales de organismos y entidades que se dedican a la mujer de hoy, expusimos los fundamentos sobre por qué “Localizar los ODS con perspectivas de Género” … destacamos que
* 12 de los 17 ODS vinculan referencias de género con avales de líderes mundiales
* Empoderar a la Mujer es empoderar a la Humanidad (ONU, Beijing 2015)
* La Agenda 2030 depende de como cuidemos a las niñas de 10 años, hoy” (UNICEF)
En la casa de la Intendencia de Colonia, dejamos la carta intención para hacer el lanzamiento institucional y avanzar en la proyección nacional. Con
Shirley Pagalday -Referente de Género de la Intendencia de Colonia- gestora de toda esta actividad ante el CIG, aunamos prioridades para responder a las consultas y avances en las pautas puestas a consideración de sus colegas. Más info en
facebook* * * * * * *
Apertura en Argentina, marzo de 2017.
-desde las imágenes- Por qué elegimos el Hipódromo Argentino de Palermo, para su lanzamiento.
Presentación en Cancillería Argentina. Panel multidisciplinario con aportes profesionales.
*** Nota en Acercando Naciones.
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Presentaciones en Colombia, marzo de 2018.
-desde la imagen- Temas diarios de «Marzo, Mes de la Mujer» con epicentro en Bucaramanga, Colombia
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Identificar las Diferencias – Impactos en la Prosperidad
Efectos en la Economía y la Sustentabilidad de los Países
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Cómo afecta la desigualdad de género el crecimiento de los países.
-desde la imagen- Datos provistos por Le Monde, CAF y Ministerio de Trabajo Arg.
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Líderes iberoamericanos explican por qué es importante el empoderamiento económico de las mujeres.
Rebeca Grynspan, Secretaria General Iberoamericana; Carmen Calvo, Vicepresidenta del Gobierno de España; Epsy Campbell, su par de Costa Rica; Antonio Garamendi, Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE); y Javier Flores Moreno, Director Fundación Microfinanzas BBVA … dan sus opiniones en esta serie en vídeos. Cuentan qué están haciendo y qué falta hacer para lograr el ODS 5.
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Información de la Gestión Integral
Más temas relacionados
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Mujeres en la Guerra de Malvinas – nota
Nuevas oportunidades de articulación:
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